Le renouvellement des compétences et la transmission des savoirs entre les générations sont pour le Groupe une priorité absolue.

La formation, fer de lance du renouvellement des compétences

Dans un contexte de métier à haute technicité, le groupe EDF consacre un budget important à la formation afin d’accompagner en permanence votre évolution et votre parcours professionnel. La formation continue vous offre notamment l’opportunité de vous préparer aux nouveaux métiers et aux nouvelles technologies.
En 2007,  près de 85 000 salariés ont suivi une formation ce qui représente 6,9% de la masse salariale. Plus de 4 millions d'heures de formation ont été dispensées, que ce soit dans le cadre du développement  des compétences, de l'évolution de l'emploi ou de l'adaptation au poste de travail.


Des parcours et des hommes
Des salariés du Groupe EDF témoignent de leur parcours et de leur évolution au sein des différentes directions du Groupe.




L'Académie des métiers