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Nos carrières - Evolution
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Evolution
EDF entend contribuer à l’épanouissement de toutes ses collaboratrices et de tous ses collaborateurs en encourageant leurs initiatives et leur développement personnels.
Ceci se traduit par une démarche d'identification des compétences-clé, un suivi des évolutions des métiers et une gestion anticipée des emplois au sein du Groupe : autant d’atouts pour vous offrir un parcours professionnel motivant et valorisant.
Tout au long de votre carrière, les professionnels des ressources humaines vous informent des opportunités proposées par les métiers d’appel. Nos conseillers d’orientation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la définition et la réalisation de votre projet professionnel. Enfin, notre Bourse de l’emploi vous permet d’évoluer au sein du Groupe, au gré des opportunités qui se présentent à vous.
Quant à vos relations avec le management, elles reposent sur des règles éthiques fondées sur le respect des personnes. Des règles auxquelles tous les managers du Groupe adhèrent et sont engagés au travers de notre charte du Manager.
L’objectif de notre Groupe : réunir toutes les conditions nécessaires à votre accomplissement professionnel au sein d’EDF.
Ceci se traduit par une démarche d'identification des compétences-clé, un suivi des évolutions des métiers et une gestion anticipée des emplois au sein du Groupe : autant d’atouts pour vous offrir un parcours professionnel motivant et valorisant.
Tout au long de votre carrière, les professionnels des ressources humaines vous informent des opportunités proposées par les métiers d’appel. Nos conseillers d’orientation sont à votre disposition pour vous accompagner dans la définition et la réalisation de votre projet professionnel. Enfin, notre Bourse de l’emploi vous permet d’évoluer au sein du Groupe, au gré des opportunités qui se présentent à vous.
Quant à vos relations avec le management, elles reposent sur des règles éthiques fondées sur le respect des personnes. Des règles auxquelles tous les managers du Groupe adhèrent et sont engagés au travers de notre charte du Manager.
L’objectif de notre Groupe : réunir toutes les conditions nécessaires à votre accomplissement professionnel au sein d’EDF.
Changer de métier : l'exemple de Véronique Briard
Véronique Briard a bénéficié d'un programme de transfert de compétences.
De la relation clientèle à la prévention des risques, un changement réussi.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !
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